Der Tarif wird nach Alter des Kindes, Betreuungsform und Einkommen beider Eltern berechnet (gemäß Nettolohn 2, des letzten Lohnausweises). Die Tarife können je nach Kostenentwicklung der Kita jährlich angepasst werden. Dies ist jedoch von der Geschäftsleiterin 3 Monate vor Inkrafttreten den Eltern schriftlich mitzuteilen.

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